ちゃんとした？会社だと、退職金規定とかあったりするし、会社さんの方で「これだけ出します」ってお知らせが来るので、それに基づいて処理する訳なんですが。
法人税上、役員給与に関しては何かとキビシ〜ッてなワケで
「いくらまでなら妥当でしょうか？」
「手取りをコレ位にしたいんですが、額面はどのぐらいでしょう」という質問も結構ありますよね〜。
事務所の先輩が作ってくれたエクセルのシュミレーション（シミュレーション？？）シートが便利なので、利用しております。
最終月額×勤続年数×功績倍率（だいたい3.0とか）で、総額を出して、住民税とかも計算していきます。
手取りを基に額面を決める時は、ちょっとやっかいですね〜。
今のとこ、方程式で計算するしかないのかなーといった感じです。
（誰かいい方法知ってたら教えてください）
それプラス、役員退職金については節税目当てってなことも多いし、金額がデカイ場合とか、すぐ支払えないケースもあるので、株主総会議事録の整備をして、未払いでもその事業年度の損金になる様に対策しております。（当たり前か〜）
